Se Pensi di Essere Perfetto Per Un Lavoro, non Inviare il CV
Se pensi di soddisfare il 100% dei requisiti di una job description, probabilmente non dovresti inviare la tua candidatura.
Perché?
Perché stai pensando di fare un cambiamento laterale, ti sposti di poco.
Se puoi già fare tutto ciò che ti chiedono:
• Non ti metterai mai in discussione.
• Non avrai spazio per crescere.
• Ti sentirai frustrato rapidamente.
Perciò non accontentarti, ma scegli invece come target ruoli in cui soddisfi il 70% -80% dei requisiti richiesti.
Quelli sono cambiamenti verticali.
Non importa quante volte ti diranno che non hai tutte le competenze richieste.
Quante volte dovrai inviare il tuo CV.
Il candidato perfetto non esiste e lo sanno anche le aziende, ma poche accettano questa realtà.
E anche se spesso ti ritroverai a leggere lunghissime job description in cui perderai il filo del discorso e in cui anche chi le ha scritte lo ha perso prima di te, vai comunque avanti e trova il modo di farti conoscere.
Spiegagli il perché, la tua storia e come puoi aiutarli a crescere.
Non tutti ti daranno questa possibilità, ma pochissimi si. Punta su di loro.
Troverai, con la giusta dose di perseveranza, l’azienda che non cerca la persona perfetta. Aspetta proprio te.
Allora poi se lo otterrai, quel lavoro, sarà più impegnativo.
Dovrai studiare ancora, imparare, sbagliare, ma crescerai meglio con esso.
Dunque accetta sempre la sfida e cerca un lavoro un po’ diverso da te, che ti metta in discussione e ti spinga a completarti.
Non importa se avrai paura di non riuscire.
Troverai la strada giusta per andare avanti, camminando.
